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这项改革试点自去年6月开始，为期6个月。参与试点的61家企业中有56家在试点结束后仍沿用四天工作制。
《卫报》报道称，英国共有约2900名员工参加了该试点。调查发现，39%的受访者表示压力较小，40%的受访者睡眠质量改善，54%的受访者表示更容易平衡工作和家庭责任。
与去年同期相比，试点期间的病假天数减少了约三分之二，离职员工减少了57%。企业普遍对试点期间的效率感到满意。
“一周四天”活动负责人乔·赖尔表示，广泛推行四天工作制的时机或已到来。但也有企业指出了新工作模式仍需克服的挑战。
总部位于谢菲尔德一家制造商的首席产品官梅森在接受《卫报》采访时说，作为一个规模小、发展迅速的初创公司，在处理重大事务时仍要面对休息日工作的压力。此外，由于四天工作制下每天的工作时间延长，相比之下，有些员工更愿意工作五天。(完)
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