【资料图】

1、企业进行培训需求的分析主要分为两部分：一是企业内部需求的分析。

2、包括四个部分①调查企业的现状；②预测企业未来人力资源的需求；③分析现有人力资源的现状；④做出培训预算与培训收益的预测。

3、另一方面是个人培训分析。

4、分两个方面来说：①进行员工培训需求问卷调查；②汇总、分析员工的工作行为和培训意向。

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